Parisot et le congé parental
21 mars 2011 par valerie | Classé dans Crêpage de chignon.Parisot, dont le féminisme n’est plus à démontrer, déclara il y a quelques jours que le congé parental devrait être obligatoire.
Pour une fois – et m’est avis que cela ne va pas se produire souvent – je suis d’accord avec elle.
Si on ne force pas certains pères, ils ne s’impliqueront jamais et ne prendront jamais le congé. Il n’est évidemment pas dit qu’ils le feront davantage avec un congé forcé, mais on passe ensuite à une refonte des modèles sociaux, par définition beaucoup plus lente.
Si on ne force pas certaines mères – et on peut vaguement espérer que le congé parental favorise cela – elles ne laisseront jamais une place au père.
Certains hommes n’osent simplement pas prendre ce congé, par conditionnement, parce qu’on va se moquer d’eux, parce qu’ils sont indispensables à leur travail etc. Encore convient-il, evidemment que les employeurs ne considèrent pas ce congé parental comme des congés payés.
Tags : congé de paternité, congé parental, feminisme, medef, parisot
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je pense que les changements impliqués par ce congés vont encore au delà de ça.
Effectivement, y a le coté « les pères s’impliqueront peut être plus dans l’éducation des gosses, et les mères laisseront une place plus grande aux pères ».
Mais je crois aussi que ça va permettre qu’on ne considère plus seulement la maternité comme une espèce de plaie dans le monde du travail (mais aussi la paternité).
Plaie qui fait que quand tu passes un entretient la première chose qu’on te demande c’est si tu vas avoir des gosses… ou si ça t’embête de rester tard si tu en as.
Plaie qui fait que parfois les hommes sont plus facilement recrutés que les femmes, plus facilement promus, mieux payés…mais aussi souvent forcés de faire des heures sups, etc
ça va remettre tout le monde sur un certain pied d’égalité. C’est pour ça qu’il est important que ce congé soit obligatoire (c’est à mon avis la seule solution justement pour que les employeurs ne voient pas ça comme des congés payés, que ça soit obligatoire et qu’on ne puisse pas le poser quand on veut).
J’ai eu peur. J’ai cru un instant être d’accord avec Parisot moi aussi.
Mais tout va bien, elle se ratrappe à la fin de l’article avec sa proposition de créer un ministère des Droits de la femme.
Une solution juste et égalitaire serait un congé post coital pour l’homme : dès lors qu’il aurait accomplit son devoir conjugal pour la gloire de la patrie, il aurait droit à une demi journée de récup (non parce que sans déconné ça coupe les jambes tout ça). Ca serait de l’implication parentale précoce (quoi ? j’ai dit une connerie ?).
Plus sérieusement ce qui pose soucis dans l’entreprise c’est que du coté de la femme on voit l’arrêt comme une nécessite médicale alors que pour l’homme c’est considéré comme purement « logistique »
Or le RH va se dire que comme madame est déjà arrête, pourquoi monsieur devrait l’être aussi ? et du coup tu te retrouve avec des femmes RH qui sont contre le fait que les papas fassent des gazouilli tout choupinou devant bébé (non parce que les rapports d’exploitation du dernier semestre ils vont pas se faire tout seul !)
Au passage, je ne sais pas si vous avez constater la même chose, mais j’ai l’impression que le domaine RH est noyauté par les femmes. par ex dans mon entreprise, rien que dans le département ou je suis (qui gère environ 4 000 personnes) il y’a 100% d’effectifs féminin.
Sur le principe ça ne me dérange pas plus que ça, mais ça me fait réfléchir, notamment au fait que si il y’a bien prépondérance féminine, comment il peut y avoir de tels discriminations. Est ce parce que le sommet du RH est piloter par des Mossieurs ? Mystère et boule de gomme…
On dirait que le féminisme avance.
Le MEDEF prend en compte le droit des femmes, et le FN (parti le plus traditionaliste) double sa popularité avec une femme.
Ali > euh… le FN c’était un contre exemples hein ? non parce que si c’est ça le prix d’une avancé féministe désolé mesdames mais je vais souhaiter le retour a une société patriarcale comme le veux le FN…. oh mon Dieu ! les salauds ils nous ont piégé de tous les cotés !
Attention à ne pas confondre congé parental et congé paternité. Parisot parle du congé paternité. Il semble.